企划支援最帅气人员投票报名和计票怎么设置？
商家真实需求(已脱敏）：
· 「企划支援最帅气人员投票」
先说结论：这个场景用「投票评选」
你要的「企划支援人员人气投票」，本质就是员工评选：把候选人做成投票页，靠员工转发拉票，一次活动同时做内部激励和家长/学员互动。相比抽奖，投票更能带动分享传播，也方便留下参与人信息，后续做招生触达。
这样做，投票不冷场
投票评选自带传播动力：候选人为了名次会主动把页面发到朋友圈和好友群，等于帮你免费拉来一批新面孔。建议把活动定位成「人气之星评选」，避免绝对化用词，氛围更正向也更好转发。
候选人页面怎么搭
每人一条：照片、姓名、部门/岗位、一句拉票宣言，编号清晰。规则里写清每人每天可投几票、是否允许重复投同一人、投票是否需要授权登录，规则越清楚，事后争议越少。
拉票分享是裂变关键
开启分享拉票，让候选人把个人页或活动页发出去；可以设「投票后可参与抽奖」做额外激励，把投票者留下来。排行榜实时展示名次，能明显提升最后几天的参与热度。
奖品怎么配
建议分两块预算：获奖员工奖（如人气之星1名+优秀奖3-5名，按人均预算定额度，人数按参评人数定）+ 投票参与者抽奖（小礼品/课程体验券，数量按预计投票人数×5%-10%准备）。若给投票者另建手机抽奖活动，填预计抽奖人数和每个奖项的奖品数量，中奖率会自动算出来，不用手算。
节奏与结果公示
活动周期建议7-10天，中途发一次榜单播报，最后一天做冲刺提醒。结束后公示获奖名单和领奖方式，照片、投票数留档，方便家长和员工都服气。
怎么设置（一步步）
- 登录易企微对应的小程序，创建活动并选择玩法；
- 设置奖项与数量，按「大奖少量 + 参与奖铺量」的结构配；
- 填预计参与人数，系统自动算中奖率；
- 设置参与方式与抽奖次数限制；
- 发布后把二维码投放到现场或社群。
常见问题
企划支援最帅气人员投票报名和计票怎么设置？
可以用「投票评选」实现。核心是把奖品结构设计成「大奖做话题、参与奖铺量」，再把人流引到现场或微信上——奖品挂「到店核销」或「加微信领取」，抽奖才有后续转化的价值。
参与人数多的时候会不会卡？
这类玩法是扫码进入、逐条提交，人数增长不影响使用。免费版不限参与人数，几百到上千人的场次都能跑，建议现场多准备几张二维码分散排队。
免费版有什么限制？
抽奖免费版不限参与人数，正常做一场门店活动或一场年会够用。付费版 298 元/月，主要是去广告和自定义页面样式；完整参与名单的导出也在付费版里，免费版能看到前 10 条。
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