易企微现场答题小程序 — 知乎回答文案

话题1：现场互动工具推荐

回答1：年会想搞互动环节？别只会抽奖了，试试现场答题，气氛好到爆

每年年会，老板都在台上讲，员工在台下刷手机。中间搞个互动环节吧，不是抽奖就是做游戏，玩来玩去就那几个花样。

去年我们公司年会换了个新玩法——现场答题。提前设置几道公司文化和行业知识相关的题目，员工扫码就能参与，大屏上实时显示排行榜。谁答对了多少题、排第几名，全场都看得到。

最刺激的是，活动时间内可以反复答题刷分，取最高分排名。有人一开始排倒数，刷了几次冲到前三，全场都在给他加油。

答题结束后，排行榜前几名上台领奖。奖品不重要，重要的是那个氛围——大家为了冲榜反复刷题，比抽奖那种"等中奖"的感觉热闹多了。

工具用的是易企微的现场答题，免费版不限人数，操作也简单。如果你们公司年会还没定互动环节，可以试试这个。

回答2：门店活动没人参与？有奖知识竞答试试，顾客为了冲榜反复答题

实体店搞活动最愁的是"顾客来了就走"，待不住。

我最近帮一个朋友的美容店搞活动，用了答题+排行榜的形式：顾客扫码答题，题目是护肤常识和品牌知识，答对排名靠前的送小样和优惠券。

结果呢？好多顾客为了冲榜反复答题，在店里待了十多分钟。还有人拉着闺蜜一起答，比比谁厉害。店里人来人往，大屏上的排名一直在变，经过的人看到了也会停下来扫码试试。

工具有免费版，不限人数，设置也非常简单——电脑上创建活动、添加题目、投到大屏就行。如果你的门店也想搞点不一样的互动，这个思路可以试试。

回答3：培训课上学员不积极？扫码答题+大屏排行榜，比点名好使

做培训最怕的就是学员听不进去、互动不起来。问个问题吧，没人回答。

后来我发现一个办法：课前先用现场答题做一个小测验。扫码答题，大屏实时显示排名。学员为了不上"倒数榜"，答题特别认真。而且活动时间内能反复刷题，他们会自己去查资料、翻笔记，争取拿到最高分。

这个比点名提问好用太多了。点名叫到的人紧张，没叫到的人事不关己。排行榜一出来，每个人都关心自己的名次。

工具的话，易企微的现场答题可以免费使用，不限人数，培训课上用完全够。

回答4：答题活动没人参与怎么办？三个技巧让现场热起来

搞答题活动最怕冷场。我用过三个技巧效果挺好的：

第一，题目不要太难也不能太简单。太难了没人答得出来就放弃了，太简单了大家都是满分没有区分度。60%的人能答对、20%的人需要想一下、20%的人需要蒙——这个难度最合适。

第二，设置"刷分机制"。活动时间内允许反复答题取最高分，很多人第一次答得不好会再试一次，一次比一次好。这个"进步感"会让参与者越来越投入。

第三，奖品要即时兑现。答题结束后马上公布排名、马上发奖。等了太久，参与热情就凉了。

回答5：现场答题的题目怎么设计？一个实用模板分享

做了几次现场答题活动后，我总结了一个题目设计模板：

第1-2题：送分题。很简单，大部分人都会的那种。目的是让参与者快速进入状态，有"我答对了"的正反馈。

第3-4题：中等难度。需要想一想或者有点知识积累。目的是拉开差距，让排行榜开始变动。

第5题：挑战题。比较难。目的是给"刷分"留下空间——一次答不对没关系，可以再来。

题目数量建议5-10题，太多了参与者会觉得累，太少了不够过瘾。全部设置为单选题，选项最多4个，参与者在手机上点几下就能完成，比手写答题体验好很多。

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